BEM-ESTAR CORPORATIVO
Saúde mental e bem-estar corporativo com gestão, cuidado humano e dados.
A Holos ajuda empresas a cuidarem da saúde emocional, física e relacional dos colaboradores por meio de uma plataforma completa de bem-estar corporativo.
Unimos tecnologia, profissionais qualificados e soluções presenciais, online e individuais para transformar ações de cuidado em uma jornada contínua, organizada e mensurável.
Programas de bem-estar para empresas que querem cuidar melhor das pessoas, fortalecer a cultura e acompanhar resultados com mais clareza.
+47%
Engajamento médio
12k+
Colaboradores atendidos
Empresas que confiam na Holos
NOSSA ABORDAGEM
Cuidado com pessoas.
Gestão para empresas.
O bem-estar corporativo não pode depender apenas de campanhas pontuais, ações isoladas ou planilhas manuais.
A Holos apoia o RH na construção de programas de cuidado mais estratégicos, integrando atendimento individual, experiências coletivas, ações presenciais e dados de acompanhamento.
Plataforma para gestão de agendamentos, adesão e indicadores
Soluções online, presenciais e híbridas
Profissionais qualificados em saúde emocional e bem-estar
Programas personalizados por objetivo, cultura e perfil da empresa
Apoio na comunicação, implantação e acompanhamento das ações
72%
dos trabalhadores relatam sintomas de burnout
2.4x
mais turnover em empresas sem programas de bem-estar
R$28bi
perdidos anualmente por afastamentos no Brasil
30%
redução de absenteísmo com programas contínuos
O PROBLEMA REAL
O bem-estar dos colaboradores já
impacta o resultado da empresa.
Estresse, sobrecarga, baixa energia, dores físicas, conflitos, afastamentos e desengajamento não são problemas isolados.
Eles afetam clima, produtividade, retenção e a forma como os colaboradores percebem a empresa.
Mesmo assim, muitas organizações ainda tratam saúde mental e bem-estar como ações pontuais, sem continuidade, sem dados e sem uma jornada clara de cuidado.
Cuidar das pessoas precisa ser simples para o colaborador, estratégico para o RH e mensurável para a empresa.
A Holos existe para mudar isso.
Termômetro NR-1
Sua empresa está no verde, amarelo ou vermelho?
Com a crescente atenção aos riscos psicossociais no trabalho, empresas precisam olhar com mais cuidado para a saúde mental dos colaboradores.
Responda 3 perguntas rápidas e veja o estágio da sua empresa.
SOLUÇÕES
Uma plataforma completa para o bem-estar corporativo
Cada empresa tem uma realidade. Por isso, a Holos combina diferentes formatos de cuidado para criar programas personalizados, escaláveis e fáceis de gerir.
Consultório Individual Online
Atendimento sigiloso e acessível para cada colaborador.
Atendimentos online e individuais para colaboradores, com profissionais qualificados e diferentes abordagens de cuidado emocional, autoconhecimento e desenvolvimento pessoal.
Ideal para empresas que querem oferecer um benefício contínuo, sigiloso e acessível para apoiar a saúde emocional dos times.
Psicólogos, psicanalistas e terapeutas
Total sigilo e privacidade
Agenda flexível e online
Acompanhamento via plataforma
Diferencial
O diferencial não está só na ação.
Está na gestão da jornada.
A Holos não entrega apenas uma prática de bem-estar. A Holos organiza a experiência para o colaborador e facilita a gestão para o RH.
Com a plataforma, sua empresa pode acompanhar agendamentos, adesão, utilização e indicadores do programa, reduzindo trabalho manual e dando mais visibilidade ao impacto das iniciativas.
Para o colaborador
Acesso simples e intuitivo
Experiências de cuidado personalizadas
Autonomia para participar no seu ritmo
Privacidade e sigilo garantidos
Para o RH
Mais organização e menos trabalho manual
Relatórios de adesão e participação
Apoio na comunicação interna
Jornada de cuidado contínua
Para a empresa
Clareza sobre adesão e investimento
Dados de engajamento e ROI
Programa alinhado à cultura
Redução de absenteísmo e turnover
Plataforma Holos
Dashboard com métricas em tempo real
Acompanhe adesão, participação, utilização e indicadores de saúde mental do seu time em uma plataforma intuitiva, sem precisar de planilhas.
NR-1 e Riscos Psicossociais
NR-1 e riscos psicossociais:
cuidado precisa virar estratégia
A saúde mental no trabalho passou a exigir mais atenção das empresas. Sobrecarga, estresse, pressão, conflitos, comunicação frágil e falta de suporte são fatores que podem impactar diretamente o bem-estar dos colaboradores.
A Holos apoia empresas na construção de programas de cuidado que combinam prevenção, educação, experiências práticas e acompanhamento.
Como a Holos pode apoiar:
Ações de sensibilização sobre saúde mental e riscos psicossociais
Palestras e rodas de conversa para colaboradores e lideranças
Salas coletivas online sobre autocuidado, estresse, sono e equilíbrio
Atendimentos individuais online com especialistas
Ações presenciais de bem-estar e ergonomia
Indicadores de adesão e participação pela plataforma
Apoio ao RH na organização de uma jornada contínua de cuidado
A atuação da Holos não substitui consultorias jurídicas, laudos técnicos, PGR, GRO ou avaliações obrigatórias de Segurança e Saúde no Trabalho.
SERVIÇOS
Soluções para diferentes momentos da empresa
Saúde mental corporativa
Programas para cuidado emocional, prevenção, educação e desenvolvimento de uma cultura mais saudável.
Quick massage corporativa
Ações presenciais para promover pausas de cuidado, relaxamento e conexão com os colaboradores.
Ginástica laboral e ergonomia
Práticas para apoiar saúde física, postura, prevenção de desconfortos e qualidade de vida no trabalho.
Palestras, rodas e campanhas
Conteúdos para SIPAT, CIPA, Setembro Amarelo, Janeiro Branco, Semana da Saúde e outras datas estratégicas.
Consultório Individual Online
Sessões individuais para ampliar o acesso dos colaboradores ao cuidado emocional com segurança e sigilo.
Salas Coletivas Online
Experiências ao vivo para engajar times em temas de saúde mental, respiração, meditação e autocuidado.
Plataforma de gestão
Práticas para apoiar saúde física, postura, prevenção de desconfortos e qualidade de vida no trabalho.
Programa personalizado
Combinamos as soluções ideais para a realidade e cultura da sua empresa.
COMO FUNCIONA
Da estratégia à operação: a Holos cuida da jornada com você
01
Entendemos o cenário da empresa
Mapeamos objetivos, público, unidades, desafios, orçamento e prioridades do RH.
02
Construímos o programa ideal
Definimos as soluções mais adequadas: individuais, coletivas, presenciais, online ou híbridas.
03
Implantamos com comunicação e gestão
Apoiamos o lançamento, os agendamentos, a comunicação interna e a experiência dos colaboradores.
04
Acompanhamos os indicadores
O RH acessa dados de adesão, utilização e participação para tomar decisões com mais clareza.
Resultados
Empresas que cuidam melhor, crescem com mais consistência.
A Holos apoia organizações que entendem que saúde mental, bem-estar e cultura não são temas paralelos ao negócio.
12.000+
colaboradores atendidos
850+
ações realizadas
87
NPS médio da plataforma
92%
taxa de satisfação
FAQ
Perguntas frequentes
A Holos é uma plataforma de bem-estar corporativo que apoia empresas no cuidado com a saúde emocional, física e relacional dos colaboradores, integrando tecnologia, profissionais qualificados e soluções presenciais, online e individuais.
A Holos oferece consultório individual online, salas coletivas online, ações presenciais in company, quick massage, ginástica laboral, ergonomia, meditação, palestras, rodas de conversa, SIPAT, CIPA, campanhas internas e gestão pela plataforma.
Sim. A Holos realiza ações presenciais dentro das empresas, com planejamento, agenda, profissionais qualificados e acompanhamento pela plataforma.
Sim. A Holos pode construir programas online, presenciais ou híbridos, de acordo com a realidade da empresa e dos colaboradores.
A Holos apoia empresas com soluções de cuidado, prevenção, educação e bem-estar relacionadas à saúde mental no trabalho e aos riscos psicossociais. A atuação da Holos não substitui consultorias jurídicas, laudos técnicos, PGR, GRO ou avaliações obrigatórias de Segurança e Saúde no Trabalho.
A empresa pode acompanhar indicadores como adesão, utilização, participação e evolução das ações por meio da plataforma e dos relatórios da Holos.
O primeiro passo é falar com um especialista da Holos. A partir da conversa inicial, entendemos o cenário da empresa e indicamos o melhor formato de programa.