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Online · Ao vivo · Para equipes
Palestras online e treinamentos de bem-estar para equipes
Engaje colaboradores e lideranças em conversas relevantes sobre saúde mental, burnout, gestão do tempo, inteligência emocional, autocuidado e bem-estar no trabalho.
As Salas Coletivas Online da Holos são experiências ao vivo, conduzidas por profissionais qualificados, para empresas que querem levar conhecimento, reflexão e cuidado para suas equipes de forma prática, acessível e escalável.
Mais do que uma palestra isolada, a Holos ajuda sua empresa a construir uma jornada de desenvolvimento humano e bem-estar, com temas personalizados, calendário estratégico e acompanhamento pela plataforma.
Escalável
para toda a empresa
Ao vivo
com profissionais qualificados
POSICIONAMENTO
Conteúdo ao vivo para transformar cuidado em cultura
Empresas não precisam esperar uma crise para falar sobre saúde mental, estresse, liderança, tempo, comunicação e relações no trabalho.
As Salas Coletivas Online criam espaços de aprendizado e sensibilização para colaboradores e lideranças, ajudando o RH a trabalhar temas importantes de forma leve, prática e conectada à realidade da empresa.
A Holos pode apoiar sua empresa em:
Palestras online para colaboradores
Treinamentos de liderança
Rodas de conversa ao vivo
Workshops de saúde mental e bem-estar
Trilhas temáticas mensais
Campanhas de Janeiro Branco, Setembro Amarelo e outras datas estratégicas
Programas recorrentes de desenvolvimento humano
POR QUE FUNCIONA
Informação genérica não muda comportamento
Muitas empresas realizam palestras pontuais, mas não conseguem gerar conexão real com os colaboradores.
Isso acontece quando o conteúdo é distante da rotina, muito teórico ou desconectado dos desafios que as equipes vivem no dia a dia.
A Holos constrói experiências online com linguagem acessível, temas atuais e aplicabilidade prática, para que o colaborador não apenas assista, mas consiga refletir e levar algo para sua rotina.
"O objetivo não é apenas falar sobre bem-estar. É criar conversas que ajudam pessoas e equipes a trabalharem melhor."
Online, ao vivo e conectado à realidade da empresa
As Salas Coletivas Online são conduzidas por profissionais da rede Holos e podem ser adaptadas ao público, ao momento da empresa e aos objetivos do RH.
Para os colaboradores
Conteúdo acessível, aplicável e conectado aos desafios do trabalho.
Para as lideranças
Treinamentos para apoiar gestão de pessoas, comunicação, saúde mental e relações mais saudáveis.
Para o RH
Mais facilidade para escalar temas importantes, engajar equipes e acompanhar a participação.
Para a empresa
Uma forma prática de desenvolver cultura, prevenção e bem-estar em diferentes áreas e unidades.
Palestras Online
Encontros ao vivo com especialistas sobre temas de saúde mental, bem-estar, autocuidado, produtividade saudável e relações no trabalho. São ideais para sensibilizar grandes públicos, abrir campanhas internas e levar conhecimento de forma acessível.
INDICADOS PARA:
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SIPAT
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Semana da Saúde
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Janeiro Branco
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Setembro Amarelo
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Campanhas internas
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Ações de engajamento
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Grandes equipes
FORMATOS DISPONÍVEIS
Escolha o formato ideal para sua equipe
A Holos pode adaptar os encontros online de acordo com o objetivo da empresa, o perfil do público e o nível de profundidade desejado.
Temas mais procurados
Conteúdos que geram conexão e reflexão real
Cada tema pode ser adaptado ao momento, ao público e à campanha da empresa.
Burnout, estresse e sobrecarga
Conteúdos para ajudar colaboradores e lideranças a compreenderem os impactos da sobrecarga, reconhecerem limites e construírem rotinas mais sustentáveis.
Possíveis títulos:
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Burnout: como reconhecer riscos e prevenir a sobrecarga
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Estresse no trabalho: o que fazer antes de chegar ao limite
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Como construir uma rotina profissional mais sustentável
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Pressão, produtividade e saúde mental
Lideranças preparadas cuidam melhor das equipes
Lideranças têm um papel central na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Mas isso não significa que líderes devam atuar como terapeutas. O papel da liderança é criar condições melhores de comunicação, organização, escuta, orientação e encaminhamento adequado quando necessário.
A Holos desenvolve treinamentos para ajudar líderes a lidarem melhor com temas como saúde mental, sobrecarga, conflitos, conversas difíceis, engajamento e gestão da rotina.
Personalização
Cada tema pode ser adaptado à sua empresa
A Holos não trabalha com palestras genéricas e engessadas.
Os conteúdos podem ser adaptados conforme o público, o segmento, o momento da empresa, a campanha interna e os objetivos do RH.
Tema
Duração
Público
Linguagem
Nível de profundidade
Formato de interação
Momento da empresa
Campanha interna
Perfil das lideranças
Necessidades dos colaboradores
Exemplos de duração:
30 min
Palestra rápida
45–60 min
Palestra rápida
1h30–2h
Workshop
Recorrente
Trilha de treinamento
Para o colaborador
Para o colaborador
Uma jornada simples do cadastro ao atendimento
01
Entendemos o objetivo da empresa
Mapeamos público, tema, contexto, campanha, data e resultado esperado.
02
Indicamos o melhor formato
Definimos se faz mais sentido palestra, treinamento, workshop, roda de conversa ou prática guiada.
03
Selecionamos o profissional adequado
Conectamos sua empresa a profissionais da rede Holos com experiência no tema.
04
Organizamos a experiência
Apoiamos a estrutura, comunicação, link, orientações e condução do encontro.
05
Acompanhamos a participação
A empresa pode acompanhar adesão, presença e indicadores do encontro pela plataforma Holos.
06
Evoluímos a jornada
A partir dos aprendizados, é possível criar novos encontros, trilhas e programas contínuos.
Plataforma e gestão
Palestras online com organização e dados
Com a plataforma Holos, sua empresa consegue organizar melhor a jornada das Salas Coletivas Online.
O RH pode ter mais clareza sobre participação, agenda, temas realizados e engajamento dos colaboradores.
A plataforma pode apoiar em:
Divulgação dos encontros
Organização da agenda
Inscrições ou controle de participação
Lembretes aos colaboradores
Acompanhamento de presença
Relatórios de adesão
Histórico de ações realizadas
Gestão integrada com outras soluções Holos
Integração
As Salas Coletivas podem ser parte de uma jornada maior
As palestras e treinamentos online funcionam muito bem como porta de entrada para temas de saúde mental e bem-estar.
Elas também podem ser combinadas com outras soluções da Holos para criar uma jornada mais completa.
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Consultório Individual Online
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Quick massage corporativa
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Meditação e práticas guiadas
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Trilhas de liderança
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Programas presenciais
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Ginástica laboral e ergonomia
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Campanhas de NR-1 e riscos psicossociais
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Calendário anual de saúde e bem-estar
FAQ
Perguntas frequentes
São encontros online ao vivo para equipes, conduzidos por profissionais qualificados, com temas de saúde mental, bem-estar, liderança, gestão do tempo, burnout, inteligência emocional, autocuidado e relações no trabalho.
Sim. A Holos realiza palestras online para empresas, com temas personalizados para colaboradores, lideranças e campanhas internas.
Sim. A Holos desenvolve treinamentos para lideranças sobre saúde mental, comunicação, escuta ativa, gestão de conflitos, segurança psicológica, prevenção de burnout e cultura de cuidado.
Alguns temas possíveis são burnout, estresse, gestão do tempo, produtividade saudável, inteligência emocional, ansiedade, autocuidado, sono, liderança, comunicação, relações no trabalho, saúde mental e riscos psicossociais.
Sim. Os conteúdos podem ser adaptados ao público, à campanha, à cultura da empresa, ao segmento e aos objetivos do RH.
A duração pode variar conforme o formato. Palestras rápidas podem ter cerca de 30 minutos, encontros padrão costumam ter 45 a 60 minutos, e workshops ou trilhas podem ter duração maior.
Sim. A Holos pode criar palestras, rodas e treinamentos online para SIPAT, CIPA, Semana Interna de Segurança e Saúde, Semana da Saúde, Janeiro Branco, Setembro Amarelo e outras campanhas.
Sim. A empresa pode acompanhar participação, adesão e histórico das ações por meio da plataforma Holos, conforme o formato contratado.
Não. As Salas Coletivas Online são ações educativas, preventivas e de desenvolvimento. Elas não substituem atendimento psicológico, médico ou emergencial.