Online · Individual · Escalável
Consultório individual
online para empresas
Ofereça cuidado individual em saúde mental e bem-estar para todos os colaboradores, com autonomia de agendamento, rede de profissionais qualificados e gestão automatizada pela plataforma Holos.
O Consultório Individual da Holos foi criado para empresas que querem oferecer um benefício acessível, organizado e escalável, especialmente para grandes times que precisam garantir a mesma experiência de cuidado para diferentes áreas, unidades e perfis de colaboradores.
Com a Holos, cada colaborador pode escolher a técnica, o profissional e o melhor horário para sua rotina. Enquanto isso, o RH acompanha a utilização do benefício de forma automatizada, com indicadores agregados, controle de créditos, agenda e relatórios gerenciais.
Agenda própria
colaborador agenda sozinho
100% sigiloso
dados individuais protegidos
POSICIONAMENTO
Um benefício de saúde mental que funciona em escala
Oferecer cuidado individual para colaboradores não precisa ser uma operação complexa.
A Holos combina atendimento humano com tecnologia para que empresas consigam disponibilizar sessões individuais online de forma simples, segura e organizada.
O colaborador ganha autonomia para agendar.
O RH ganha visibilidade sobre a utilização.
A empresa ganha uma solução escalável para cuidar melhor das pessoas.
A Holos pode apoiar sua empresa em:
Momentos de relaxamento e pausas estratégicas.
Ginástica laboral e ergonomia prática.
SIPAT, CIPA e Semanas da Saúde.
Saúde mental, meditação e autocuidado.
Palestras e rodas de conversa.
Agenda recorrente com suporte da plataforma.
Diferencial da plataforma
Tecnologia para automatizar a experiência do colaborador
e a gestão do RH
O grande diferencial do Consultório Individual da Holos está na plataforma.
Toda a jornada foi pensada para reduzir fricção: da escolha do profissional ao agendamento, da gestão de créditos ao acompanhamento dos indicadores.
Para o colaborador
Escolha da técnica desejada
Autonomia para selecionar profissional e horário
Agendamento online de acordo com a disponibilidade
Confirmações e lembretes automáticos
Integração com agenda
Experiência simples e acessível
Para o RH e gestores autorizados
Visão automatizada de utilização do benefício
Acompanhamento de créditos disponíveis e utilizados
Indicadores agregados de adesão
Relatórios gerenciais
Histórico operacional do programa
Menos controle manual por planilhas
Mais autonomia para acompanhar o benefício
O cuidado é humano. A gestão é automatizada.
Segurança e sigilo
Dados para gestão, sigilo para o colaborador
A Holos entende que o cuidado individual exige confiança.
Por isso, os gestores acompanham informações gerenciais e agregadas sobre o programa, como adesão, utilização, créditos e agenda. O conteúdo das sessões, relatos individuais e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa.
A proposta é dar autonomia para a gestão sem comprometer o sigilo da experiência individual.
O Consultório Individual da Holos respeita a confidencialidade da jornada de cuidado. As informações gerenciais são apresentadas de forma agregada e voltadas à gestão do benefício.
O RH acompanha
Número de sessões agendadas
Créditos utilizados
Adesão ao benefício
Participação por período
Status operacional
Relatórios agregados
O RH não acessa
Conteúdo das sessões
Relatos individuais
Diagnósticos
Evolução clínica individual
Informações pessoais sensíveis do atendimento
Técnicas disponíveis
Psicologia, psicanálise e outras práticas de cuidado
O Consultório Individual da Holos é focado principalmente em psicologia e psicanálise, mas também pode incluir outras práticas de cuidado emocional, autoconhecimento e bem-estar, de acordo com o escopo contratado pela empresa.
O colaborador pode escolher a abordagem mais adequada para o seu momento e agendar diretamente pela plataforma.
Psicologia
Atendimentos individuais com profissionais qualificados para apoiar saúde emocional, autoconhecimento, relações, ansiedade, estresse, tomada de decisão, desafios profissionais e desenvolvimento pessoal.
Psicanálise
Espaço de escuta individual para aprofundar questões emocionais, padrões de comportamento, relações e processos subjetivos.
Terapias integrativas e práticas de bem-estar
A depender do programa contratado, a empresa pode oferecer outras técnicas voltadas ao equilíbrio, autocuidado, relaxamento, gestão emocional e qualidade de vida.
As técnicas disponíveis podem variar conforme o plano contratado, disponibilidade de profissionais e regras aplicáveis a cada modalidade de atendimento.
Grandes empresas
Times híbridos ou remotos
Programas de saúde mental corporativa
Empresas que querem ampliar acesso ao cuidado individual
CUIDADO EM ESCALA
Um benefício único para diferentes públicos, unidades e rotinas
O Consultório Individual é especialmente indicado para empresas que precisam oferecer cuidado em escala.
Em grandes operações, o desafio não é apenas contratar um benefício. É garantir que ele funcione para colaboradores com rotinas, horários, cargos, localidades e necessidades diferentes.
A Holos resolve esse desafio com uma plataforma que centraliza a operação e dá autonomia para cada colaborador acessar o cuidado no melhor momento para sua rotina.
Empresas com múltiplas unidades
Operações com diferentes turnos
Benefícios flexíveis de bem-estar
RHs que precisam de dados e automação
Para o colaborador
Para o colaborador
Uma jornada simples do cadastro ao atendimento
01
Acesso à plataforma
O colaborador entra no ambiente da Holos com as orientações enviadas pela empresa.
02
Escolha da técnica
Ele visualiza as opções disponíveis no plano contratado, como psicologia, psicanálise ou outras práticas de cuidado.
03
Escolha do profissional e horário
O colaborador escolhe o profissional e agenda a sessão conforme a disponibilidade.
04
Confirmação automática
A plataforma organiza as informações da sessão e envia confirmações e lembretes.
05
Atendimento online
A sessão acontece de forma online, com privacidade e praticidade.
06
Continuidade do cuidado
O colaborador pode utilizar seus créditos conforme as regras do benefício contratado pela empresa.
PARA O RH
Mais autonomia para acompanhar o benefício
Com a plataforma Holos, o RH não precisa controlar tudo manualmente.
A empresa pode acompanhar a operação do benefício de forma mais simples, com informações organizadas e atualizadas.
O RH pode visualizar:
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Utilização geral do benefício
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Sessões realizadas
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Sessões agendadas
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Créditos consumidos
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Créditos disponíveis
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Adesão dos colaboradores
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Relatórios por período
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Indicadores agregados do programa
Benefícios para a gestão:
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Menos planilhas
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Menos troca manual de mensagens
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Mais clareza sobre uso
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Mais controle sobre créditos
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Mais visibilidade para tomada de decisão
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Mais facilidade para escalar o benefício
Automação e agenda
Agendamentos online, lembretes e integração com agenda
A Holos facilita a rotina do colaborador e do RH com uma jornada de agendamento automatizada.
A plataforma permite que o colaborador escolha horários disponíveis, receba confirmações e acompanhe seus agendamentos com mais autonomia.
Quando aplicável, os agendamentos podem ser integrados à agenda digital, como Google Agenda, facilitando a organização da rotina e reduzindo esquecimentos.
O RH pode visualizar:
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Agendamentos manuais
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Trocas operacionais com o RH
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Falhas de comunicação
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Esquecimentos
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Controles paralelos
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Dificuldade de acompanhar utilização
SUPORTE
Suporte operacional para empresas e colaboradores
Oferecer cuidado individual para colaboradores não precisa ser uma operação complexa.
A Holos combina atendimento humano com tecnologia para que empresas consigam disponibilizar sessões individuais online de forma simples, segura e organizada.
O suporte pode apoiar em:
Dúvidas de acesso
Orientações sobre agendamento
Ajustes operacionais
Apoio ao RH na gestão do programa
Comunicação sobre uso da plataforma
Acompanhamento da operação
O Consultório Individual da Holos não substitui atendimento médico, emergencial ou serviços de urgência.
Para o colaborador
Para o colaborador
Uma jornada simples do cadastro ao atendimento
01
Benefício escalável
Ideal para empresas que querem oferecer cuidado individual para muitos colaboradores, com regras claras e operação organizada.
02
Autonomia para o colaborador
Cada pessoa escolhe técnica, profissional e horário conforme sua necessidade e disponibilidade.
03
Gestão automatizada para o RH
Acompanhamento de créditos, adesão e utilização sem depender de controles manuais.
04
Plataforma integrada
A jornada acontece em um ambiente digital pensado para facilitar agendamento, acompanhamento e relatórios.
05
Rede de profissionais
Profissionais qualificados em diferentes abordagens de cuidado, com foco principal em psicologia e psicanálise.
06
Sigilo e confiança
A empresa acompanha indicadores agregados do benefício, sem acesso ao conteúdo individual das sessões.
07
Integração com programas de bem-estar
O Consultório Individual pode funcionar junto com salas coletivas online, ações presenciais, palestras, campanhas e programas de saúde mental corporativa.
Casos de uso
Quando o Consultório Individual faz sentido?
Para ampliar o acesso à saúde mental
Atendimentos individuais com profissionais qualificados para apoiar saúde emocional, autoconhecimento, relações, ansiedade, estresse, tomada de decisão, desafios profissionais e desenvolvimento pessoal.
Psicanálise
Espaço de escuta individual para aprofundar questões emocionais, padrões de comportamento, relações e processos subjetivos.
Terapias integrativas e práticas de bem-estar
A depender do programa contratado, a empresa pode oferecer outras técnicas voltadas ao equilíbrio, autocuidado, relaxamento, gestão emocional e qualidade de vida.
Terapias integrativas e práticas de bem-estar
A depender do programa contratado, a empresa pode oferecer outras técnicas voltadas ao equilíbrio, autocuidado, relaxamento, gestão emocional e qualidade de vida.
Terapias integrativas e práticas de bem-estar
A depender do programa contratado, a empresa pode oferecer outras técnicas voltadas ao equilíbrio, autocuidado, relaxamento, gestão emocional e qualidade de vida.
Integração
O Consultório Individual pode ser parte de uma jornada maior
O cuidado individual é uma das frentes da Holos. Ele pode funcionar de forma independente ou integrado a outras soluções de bem-estar corporativo.
O colaborador acessa o cuidado individual. A empresa constrói uma cultura de bem-estar.
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Salas coletivas online
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Rodas de conversa
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Quick massage corporativa
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Campanhas de Janeiro Branco e Setembro Amarelo
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Palestras de saúde mental
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Programas presenciais
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Ginástica laboral e ergonomia
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Ações de NR-1 e riscos psicossociais
QUER COMEÇAR?
Quer oferecer cuidado individual para todos os colaboradores?
Fale com a Holos e entenda como estruturar um benefício de saúde mental com plataforma, automação, profissionais qualificados e indicadores para o RH.
FAQ
Perguntas frequentes
É uma solução online de cuidado individual para colaboradores, com acesso a profissionais de psicologia, psicanálise e outras práticas de bem-estar, conforme o plano contratado pela empresa.
Sim. O colaborador pode escolher a técnica, o profissional disponível e o melhor horário para sua rotina diretamente pela plataforma.
Não. A jornada é automatizada para reduzir trabalho manual. O colaborador agenda pela plataforma, e o RH acompanha a utilização do benefício por meio de indicadores gerenciais.
Sim. A empresa acompanha informações agregadas como adesão, utilização, créditos, sessões agendadas e relatórios do programa.
Não. O conteúdo das sessões, relatos individuais, diagnósticos e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa. A gestão acessa apenas informações gerenciais e agregadas.
Não. O conteúdo das sessões, relatos individuais, diagnósticos e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa. A gestão acessa apenas informações gerenciais e agregadas.
Não. O conteúdo das sessões, relatos individuais, diagnósticos e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa. A gestão acessa apenas informações gerenciais e agregadas.
Não. O conteúdo das sessões, relatos individuais, diagnósticos e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa. A gestão acessa apenas informações gerenciais e agregadas.
Não. O conteúdo das sessões, relatos individuais, diagnósticos e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa. A gestão acessa apenas informações gerenciais e agregadas.
Não. O conteúdo das sessões, relatos individuais, diagnósticos e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa. A gestão acessa apenas informações gerenciais e agregadas.
Não. O conteúdo das sessões, relatos individuais, diagnósticos e informações sensíveis dos colaboradores não são compartilhados com a empresa. A gestão acessa apenas informações gerenciais e agregadas.