Apesar de avanços importantes nas últimas décadas, a presença feminina no mercado de trabalho ainda é marcada por desigualdades estruturais. Dados recentes divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego mostram que mulheres continuam enfrentando barreiras relacionadas à remuneração, oportunidades de crescimento profissional e acesso a posições de liderança. Quando fatores como raça e maternidade entram em cena, esses desafios se tornam ainda mais complexos.