Mais de 1 bilhão de pessoas convivem com problemas de saúde mental: OMS alerta sobre impactos globais e no ambiente de trabalho

No início deste mês de setembro, a Organização Mundial da Saúde (OMS) divulgou dois novos relatórios sobre o aumento dos problemas de saúde mental no mundo. De acordo com os documentos, estima-se que 14% da população mundial sofre de algum transtorno mental. Além disso, a pesquisa apresenta números relacionados à perda de produtividade ligada à depressão e ansiedade, estimada em 1 trilhão de dólares.

Os números mostram uma dura realidade

Segundo a OMS, os transtornos mais comuns são ansiedade e depressão, sendo a depressão a segunda maior causa de afastamentos a longo prazo em escala global. Esses números evidenciam a necessidade de maior atenção e cuidado com o tratamento, um desafio quando se observa que apenas 9% das pessoas com depressão recebem atendimento adequado. O investimento público em saúde mental permanece estagnado em torno de 2% do orçamento governamental desde 2017, segundo os relatórios da OMS, o que reforça a urgência de estratégias de prevenção e cuidado, tanto para indivíduos quanto para organizações.

Por que sua empresa deve se preocupar?

A saúde mental dos colaboradores não afeta apenas a vida pessoal, mas também a produtividade, o clima organizacional e a sustentabilidade do negócio. Colaboradores com transtornos mentais não tratados podem apresentar:

Presenteísmo: estar fisicamente presente, mas com desempenho reduzido

Absenteísmo: faltas recorrentes devido a questões de saúde emocional

Alta rotatividade: colaboradores insatisfeitos ou sobrecarregados tendem a deixar a empresa

Além disso, o impacto financeiro é significativo. Segundo a OMS, o custo global da perda de produtividade devido à depressão e ansiedade atinge trilhões de dólares anualmente. Empresas que ignoram a saúde emocional de suas equipes correm riscos legais, financeiros e de reputação, além de comprometerem o bem-estar de seus colaboradores.

Como a Holos pode ajudar sua empresa

A Holos atua como parceira estratégica para empresas que desejam promover saúde mental e bem-estar corporativo, garantindo que a organização se antecipe aos riscos psicossociais e ofereça suporte efetivo aos colaboradores. Entre as soluções disponíveis estão:

Consultório Digital	atendimentos psicológicos individuais, com relatórios de uso para o RH
Programas Presenciais	sessões de meditação, yoga, quick massage e rodas de conversa
Relatórios e Indicadores	métricas de engajamento e satisfação, como NPS e CSAT, para acompanhamento contínuo
Flexibilidade e Personalização	programas 100% adaptáveis ao perfil da equipe e às necessidades legais

Ao integrar essas ações, sua empresa não só cumpre exigências legais e normas de saúde e segurança, como também fortalece a cultura de cuidado, engajamento e produtividade dentro da organização.

Investir na saúde mental da equipe é investir no futuro da empresa. O momento é agora para identificar riscos, oferecer suporte e criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

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