A saúde mental é um tema que ganha cada vez mais atenção, mas seu impacto econômico ainda é subestimado. Estudos recentes mostram que os transtornos mentais custam cerca de 5 trilhões de dólares por ano para a economia mundial. Esse valor inclui perdas de produtividade, gastos com saúde e outros custos sociais. Para empresas, especialmente de médio e grande porte, entender essa realidade é fundamental para cuidar do bem-estar dos colaboradores e garantir melhores resultados.

Nos últimos anos, o burnout deixou de ser tratado como um problema isolado para se tornar uma preocupação crescente dentro das empresas. Os números ajudam a entender a dimensão dessa mudança. Dados recentes da Previdência Social mostram que os afastamentos relacionados à síndrome cresceram mais de 823% em apenas quatro anos no Brasil, saltando de pouco mais de 800 casos registrados em 2021 para mais de 7.500 afastamentos em 2025.

Mesmo com a NR-1 ampliando a responsabilidade das organizações sobre riscos psicossociais, uma pesquisa nacional da Protiviti aponta que menos da metade das empresas já fez o dever de casa. O dado acende um alerta direto para RH, lideranças e governança: sem mapeamento, não existe prevenção consistente.